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“GPF क्या है? राजस्थान सरकारी कर्मचारियों के लिए पूरा नियम, कटौती, Loan, Withdrawal और Calculation Guide”

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GPF क्या है? सरकारी कर्मचारियों के लिए पूरी जानकारी लेखक – Arjun Hansaliya यह लेख राजस्थान सरकारी कर्मचारियों के लिए General Provident Fund (GPF) की पूरी जानकारी देने के उद्देश्य से तैयार किया गया है। GPF क्या है? GPF यानी General Provident Fund सरकारी कर्मचारियों की एक दीर्घकालीन बचत योजना है। इस योजना के अंतर्गत कर्मचारी के वेतन से हर महीने एक निश्चित राशि काटकर सरकार के पास जमा की जाती है। सरकार इस राशि पर हर वर्ष ब्याज देती है और सेवा समाप्ति या सेवानिवृत्ति के समय कर्मचारी को पूरी राशि वापस मिल जाती है। GPF की शुरुआत कैसे हुई भारत में सरकारी कर्मचारियों की भविष्य निधि की अवधारणा बहुत पुरानी है। ब्रिटिश शासनकाल के दौरान भी कर्मचारियों के लिए भविष्य निधि जैसी योजनाएँ लागू की गई थीं। स्वतंत्रता के बाद भारत सरकार और विभिन्न राज्य सरकारों ने अपने कर्मचारियों के लिए Provident Fund योजनाएँ विकसित कीं। इसी प्रक्रिया में General Provident Fund प्रणाली विकसित हुई। GPF का उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों के लिए सुरक्षित बचत व्यवस्था सेवानिवृत्ति के समय आर्थिक सुर...
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“GPF क्या है? राजस्थान सरकारी कर्मचारियों के लिए पूरा नियम, कटौती, Loan, Withdrawal और Calculation Guide”

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GPF क्या है? सरकारी कर्मचारियों के लिए पूरी जानकारी लेखक – Arjun Hansaliya यह लेख राजस्थान सरकारी कर्मचारियों के लिए General Provident Fund (GPF) की पूरी जानकारी देने के उद्देश्य से तैयार किया गया है। GPF क्या है? GPF यानी General Provident Fund सरकारी कर्मचारियों की एक दीर्घकालीन बचत योजना है। इस योजना के अंतर्गत कर्मचारी के वेतन से हर महीने एक निश्चित राशि काटकर सरकार के पास जमा की जाती है। सरकार इस राशि पर हर वर्ष ब्याज देती है और सेवा समाप्ति या सेवानिवृत्ति के समय कर्मचारी को पूरी राशि वापस मिल जाती है। GPF की शुरुआत कैसे हुई भारत में सरकारी कर्मचारियों की भविष्य निधि की अवधारणा बहुत पुरानी है। ब्रिटिश शासनकाल के दौरान भी कर्मचारियों के लिए भविष्य निधि जैसी योजनाएँ लागू की गई थीं। स्वतंत्रता के बाद भारत सरकार और विभिन्न राज्य सरकारों ने अपने कर्मचारियों के लिए Provident Fund योजनाएँ विकसित कीं। इसी प्रक्रिया में General Provident Fund प्रणाली विकसित हुई। GPF का उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों के लिए सुरक्षित बचत व्यवस्था सेवानिवृत्ति के समय आर्थिक सुर...
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राजस्थान में किसे मिलेगा मातृत्व, पितृत्व और Abortion Leave? Regular से CSR-2022 तक सभी नियम समझें

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🚨 राजस्थान में मातृत्व अवकाश, पितृत्व अवकाश और गर्भपात (Abortion) अवकाश के नियम नियमित कर्मचारी, प्रोबेशनर, UTB, संविदा और CSR-2022 – सभी के लिए पूरी और स्पष्ट जानकारी ✍️ विश्लेषण: अर्जुन हंसालिया राजस्थान में सरकारी सेवाओं में कार्यरत कर्मचारियों के बीच अक्सर यह सवाल उठता है कि मातृत्व अवकाश, पितृत्व अवकाश और गर्भपात अवकाश किसे मिलता है और किसे नहीं। नियमों की सही जानकारी न होने के कारण कई बार कर्मचारी भ्रम में रहते हैं। इसलिए ARJUN RAM HANSALIYA राजस्थान सेवा नियम (RSR), वित्त विभाग के आदेश और CSR-2022 के प्रावधानों के आधार पर पूरी जानकारी सरल भाषा में साझा कर रहे हैं। 1️⃣ नियमित कर्मचारी (Regular Government Employee) RSR Rule 103 – मातृत्व अवकाश ✔ अधिकतम 180 दिन ✔ दो जीवित संतानों तक ✔ पूर्ण वेतन के साथ RSR Rule 103A – पितृत्व अवकाश ✔ 15 दिन का अवकाश ✔ पत्नी के प्रसव के समय ✔ सामान्यतः दो जीवित संतानों तक गर्भपात / Miscarriage Leave ✔ अधिकतम 6 सप्ताह (लगभग 42 दिन) ✔ मेडिकल प्रमाणपत्र आवश्यक ⚠ “Threatened abortion” इसमें शामिल नहीं होता —...
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IPR 2025–26: राजस्थान सरकारी कर्मचारियों के लिए अचल संपत्ति विवरण की पूरी जानकारी

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IPR क्या है? | Rajasthan Government Employees Immovable Property Return 📘 IPR क्या है? | राजस्थान सरकारी कर्मचारियों के लिए Immovable Property Return IPR (Immovable Property Return) राजस्थान सरकार के कर्मचारियों द्वारा हर वर्ष भरा जाने वाला वह विवरण है, जिसमें कर्मचारी अपनी अचल संपत्ति की जानकारी सरकार को देता है। IPR का उद्देश्य पारदर्शिता बनाए रखना तथा यह सुनिश्चित करना है कि कर्मचारी की संपत्ति उसकी आय के अनुरूप है। 🔹 IPR में शामिल संपत्तियाँ भूमि (कृषि / गैर-कृषि) मकान / फ्लैट प्लॉट विरासत में प्राप्त संपत्ति पति/पत्नी के नाम दर्ज संपत्ति 📅 IPR कब भरनी होती है? हर वर्ष 1 जनवरी की स्थिति अनुसार आमतौर पर 31 जनवरी तक विभागीय आदेश अनुसार तिथि में परिवर्तन संभव 👩‍⚕️ नर्सिंग स्टाफ व कर्मचारियों के लिए महत्व राजस्थान सेवा नियम (RSR) के अंतर्गत अनिवार्य Promotion / ACP / MACP में आवश्यक Vigilance Clearance में देखा जाता है ⚠️ IPR नहीं भरने के दुष्परिणाम विभागीय नोटिस APAR/ACR में प्रतिकूल टिप्पणी पदोन्नति व लाभों में बाधा अनुशासन...
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राजस्थान सरकार का बड़ा फैसला: सभी डॉक्टर, नर्स और फार्मासिस्ट के लिए HP-ID अनिवार्य

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राजस्थान में HP-ID (HPR Registration) अनिवार्य 2026 पूरा आदेश, प्रक्रिया और स्टेप-बाय-स्टेप गाइड Published by: Arjun Ram Hansaliya 🔔 महत्वपूर्ण सूचना: राजस्थान सरकार के चिकित्सा एवं स्वास्थ्य विभाग (NHM – ABDM) द्वारा जारी आदेश के अनुसार अब राज्य के सभी सरकारी Doctor, Nurse एवं Pharmacist के लिए HP-ID (Healthcare Professional Registry – HPR) बनवाना और RajHealth Portal पर अपडेट करना अनिवार्य कर दिया गया है। 📄 आधिकारिक आदेश का विवरण National Health Mission (NHM), Rajasthan द्वारा Ayushman Bharat Digital Health Mission (ABDM) के अंतर्गत दिनांक 06 जनवरी 2026 को यह आधिकारिक आदेश जारी किया गया। आदेश में स्पष्ट किया गया है कि सभी सरकारी स्वास्थ्य संस्थानों में कार्यरत स्वास्थ्य कर्मियों का HPR में पंजीकरण सुनिश्चित किया जाए। 👩‍⚕️ किन-किन पर यह आदेश लागू होगा? सरकारी डॉक्टर सरकारी नर्सिंग अधिकारी फार्मासिस्ट नियमित कर्मचारी संविदा कर्मचारी (UTB सहित) यह आदेश नियमित एवं संविदा दोनों वर्गों पर समान रूप से लागू होगा। ⏳ समय-सीमा एवं मॉनिटरिंग सिस...
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राजस्थान सरकार के कर्मचारियों हेतु अवकाश नियम (RSR) की पूरी जानकारी

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राजस्थान सेवा नियम (RSR) – समस्त अवकाश नियम | Complete Leave Guide Rajasthan 📘 राजस्थान सेवा नियम (RSR) – समस्त अवकाश नियम (Detailed Authority Guide) यह लेख राजस्थान सेवा नियम (Rajasthan Service Rules – RSR) के अंतर्गत राज्य सरकार के कर्मचारियों को मिलने वाले सभी प्रमुख अवकाशों की विस्तृत, नियम आधारित एवं व्यावहारिक जानकारी प्रदान करता है। यह कंटेंट विशेष रूप से उन कर्मचारियों के लिए तैयार किया गया है जो अवकाश नियमों को केवल नाम मात्र नहीं, बल्कि नियम, शर्त, सीमा और प्रभाव के साथ समझना चाहते हैं। 🔹 1. Privilege Leave (PL) – उपार्जित अवकाश Privilege Leave (PL) राजस्थान सेवा नियमों में सबसे महत्वपूर्ण और सबसे अधिक उपयोग होने वाला नियमित अवकाश है। यह अवकाश कर्मचारी की ड्यूटी (Duty) के आधार पर अर्जित होता है, अर्थात जितनी नियमित सेवा की जाएगी, उतना PL खाते में जुड़ता जाएगा। RSR के अनुसार PL को कर्मचारी अपनी सुविधा के अनुसार एक साथ या टुकड़ों में ले सकता है। PL का उद्देश्य यह है कि कर्मचारी लंबे समय तक सेवा करने के बाद स्वयं, परिवार, स्वास्थ्य अथवा व्यक्तिगत...
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